La macrofase "TASK FORCE" si pone l'obiettivo di stimolare e coordinare la rete dei soggetti coinvolti nel progetto al fine di sviluppare nuovi modi di approccio alla gestione delle crisi socio economiche del territorio.
L'azione parte da un rilevamento dei dati sul rapporto domanda offerta di lavoro e da un'analisi delle strategie formative attualmente esistenti nel distretto evidenziandone punti di forza e di debolezza.
A ciò farà seguito la creazione del laboratorio per la valorizzazione delle competenze, punto di riferimento e di formazione degli operatori della rete, cioè dei rappresentanti degli enti già attivi sul territorio nella gestione delle problematiche toccate dal progetto.
Contestualmente verrà avviato il coinvolgimento e la formazione degli esperti della rete, focalizzata sul funzionamento del modello e sulla corretta integrazione dei loro ruoli.
Le figure individuate sono: l'esperto di ricollocazione, l'esperto di rete, il gestore dell'apprendimento in azienda.
La sperimentazione rappresenta il nucleo centrale dell'attività di Task force: in essa verranno attivati modelli di gestione integrata delle informazioni e delle metodologie funzionali ad una rapida gestione delle situazioni di emarginazione di fasce di lavoratori dal mercato del lavoro.
I risultati della sperimentazione serviranno a consolidare la strategia della Rete Locale i cui soggetti, integrando know-how, esperienza e conoscenza del territorio, si occuperanno di presidiare gli interventi rivolti ai lavoratori a rischio di disoccupazione.
Durante tutta la Macrofase, verrà anche promosso lo scambio di esperienze e know-how con la partnership internazionale, per un'analisi comparata della gestione della mobilità del lavoro e per la sinergica individuazione delle migliori soluzioni per affrontare le crisi locali.
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